Ils sont sur le terrain avec d’autres angles de vue, peut-être d’autres informations, et cela peut élargir les idées et pistes de rebond.
Si vous recrutez, privilégiez la diversité pour apporter des cultures, intuitions, des sensibilités différentes.
Pensez aussi à constituer de petites équipes flexibles, avec des externes, par projet. Cela stimulera votre agilité
