Force majeure médicale : nouvelle obligation pour l’employeur
Force majeure médicale : nouvelle obligation pour l’employeur
Lorsqu'un travailleur est définitivement inapte à effectuer le travail convenu dans le contrat de travail, la force majeure médicale peut être invoquée pour mettre fin au contrat de travail....
Selon une enquête menée en 2025 par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) sur 28 000 travailleurs salariés : 44% des travailleurs européens déclarent…
Le Conseil des ministres du 10 octobre 2025 a approuvé en deuxième lecture un projet d’arrêté royal qui augmente la contribution maximale de l’employeur pour les titres-repas de 8 à
Selon une enquête menée en 2025 par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) sur 28 000 travailleurs salariés : 44% des travailleurs européens déclarent…
Le Conseil des ministres du 10 octobre 2025 a approuvé en deuxième lecture un projet d’arrêté royal qui augmente la contribution maximale de l’employeur pour les titres-repas de 8 à
