En moins de 5 ans, 50 % de vos compétences seront obsolètes. Il s’agit donc de vous former continuellement. On parle de long life education.
Les outils se sont développés : audios (podcasts), vidéos, e-learning, week-ends pédagogiques, lectures, partages de groupes, événements (foires, salons, conférences)… Le choix ne manque pas !
Couplez les formations classiques avec un apprentissage plus informel. Sur le terrain, on essaie, on échoue, on se relève, on apprend.
Une voie royale ? Apprendre des autres, de ceux qui sont déjà passés sur le chemin, avant vous.
